Die berufliche Tätigkeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. MyHealth Mentor zeigt Dir, wie einfach Arbeitsschutz sein kann und welche Regeln Du einhalten musst.
Ob im Büro, auf der Baustelle oder der KITA, ein sicherer Arbeitsplatz hilft, Verletzungen zu vermeiden und gesund zu bleiben. Doch was braucht es dafür?
Diese 10 Regeln zur Arbeitssicherheit können an nahezu jedem Arbeitsplatz angewendet werden. In einer sicheren Arbeitsumgebung können Qualität und Quantität der Arbeit aufrechterhalten werden, ohne dass es zu Personalproblemen aufgrund unerwarteter Abwesenheiten von Mitarbeitern kommt. Wenn Mitarbeiter und Management zusammenarbeiten, um die Sicherheit zu maximieren, kommt es allen zugute.
Sicherheitsrelevante Vorfälle können die Gesamtproduktivität, die Arbeitsqualität und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter beeinträchtigen. In vielen Fällen sind Arbeitsunfälle vermeidbar. Hier sind 10 Regeln für die Sicherheit am Arbeitsplatz, mit deren Umsetzung Du noch heute beginnen kannst.
Es liegt an Dir
Jeder trägt seinen Teil dazu bei, dafür zu sorgen, dass ein Arbeitsplatz sicher ist, vom Verwaltungsassistenten, der die Kartons mit neu gelieferten Büromaterialien umgehend auspackt, bis zum Lagervorarbeiter, der dafür sorgt, dass jede Person am Fließband eine Pause bekommt. Wenn Du die Verantwortung für Deinen eigenen Arbeitsschutz übernimmst, schaffst Du einen sichereren Ort für alle Mitarbeiter.
Angemessene Kleidung
Das Bedecken von Armen und Beinen, das Vermeiden von baumelndem Schmuck oder Krawatten und das Tragen von geschlossenen Schuhen kann viel dazu beitragen, häufige Verletzungen und Unfälle am Arbeitsplatz zu minimieren. Wenn und wo nötig, trage immer persönliche Schutzausrüstung, und überprüfe sie vor und nach dem Gebrauch auf Schäden, damit es umgehend repariert oder ersetzt werden kann und somit dem Arbeitsschutz dient.
Arbeitsplatz sauber halten
Räume zu Beginn und am Ende jeder Schicht den Müll weg, sammel Kabel und Leitungen ein und räume Büromaterialien weg. Sammel alle Materialien, die Du zum Abschluss Deiner Arbeit benötigen. Dadurch wird vermieden, dass Dinge verloren gehen und Du Dich unnötig bücken oder strecken musst, um an Gegenstände zu gelangen, die verlegt oder außer Reichweite sind.
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Sicherheitsvorschriften befolgen
Spare nicht und gehe keine unnötigen Risiken ein. Als Reaktion darauf werden häufig Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz entwickelt. Sie sind von Natur aus darauf ausgelegt, die Wahrscheinlichkeit zu minimieren, dass ein Mitarbeiter bei der Ausführung zugewiesener Aufgaben verletzt wird.
Arbeitsunfälle melden
Melde Vorfälle stets umgehend dem Betriebsarzt, damit die entsprechenden Schritte eingeleitet werden können. Dazu kann die Pflege eines verletzten Mitarbeiters, die Behebung des Problems, das die Verletzung verursacht hat, oder die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, staatlicher oder bundesstaatlicher Meldepflichten gehören.
Kenne die Notfallmaßnahmen
Keine Hektik
Eine häufige Ursache für Verletzungen am Arbeitsplatz ist mangelnde Technik beim Aufheben von Kisten oder beim Strecken, um Gegenstände zu erreichen. Wenn Du Dir nicht sicher bist, wie Du bei der Arbeit am besten hebst, beugst oder streckst, frage Deinen Vorgesetzten oder den Sicherheitsbeauftragten des Unternehmens.
Tue nur das, wofür Du ausgebildet bist
Auch wenn einige Werkzeuge oder Geräte recht intuitiv erscheinen mögen, ist es immer am besten, die Verwendung von Gegenständen zu vermeiden, es sei denn, Du wurdest darin geschultordnungsgemäße Handhabung. Dies dient Deiner Sicherheit sowie dem Arbeitsschutz Deiner Mitmenschen.
Kein Alkohol oder Drogen
Drogen und Alkohol können nicht nur Deine motorischen Fähigkeiten beeinträchtigen, sondern auch Dein Urteilsvermögen und Deine Kommunikationsfähigkeit beeinträchtigen. Selbst verschreibungspflichtige Medikamente können Deine Fähigkeit, sicher mit Maschinen und Werkzeugen umzugehen, erheblich beeinträchtigen.
Halte Pausen ein
Ausgeruht zu sein hilft den Mitarbeitern, konzentriert und situativ zu bleiben. Mancherorts können Arbeitspausen vertraglich vereinbart werden – in anderen liegt es an den Mitarbeitern, untereinander Pausen zu vereinbaren.
Deine Gesundheit, Dein Berater
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